|黨建工作

|規(guī)范治理

|商業(yè)道德

|信息安全保護

公司將數(shù)據(jù)安全視為公司發(fā)展的重要基石，秉持“預(yù)防為主、綜合治理、安全可控、持續(xù)改進”的數(shù)據(jù)安全管理理念，構(gòu)建全方位、多層次的防護體系，嚴格保護內(nèi)部核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、運營信息以及客戶隱私信息的絕對安全。

| 研發(fā)創(chuàng)新

| 打造可持續(xù)供應(yīng)鏈

• 公司通過制定清晰的ESG標準、篩選合格供應(yīng)商并建立監(jiān)督審核機制，系統(tǒng)推進供應(yīng)商的ESG管理，同時，通過定期溝通、培訓支持與激勵機制，推動供應(yīng)商持續(xù)提升ESG表現(xiàn)。

• 公司將持續(xù)關(guān)注內(nèi)外部變化，不斷優(yōu)化供應(yīng)商ESG管理體系，與供應(yīng)商共同成長，共創(chuàng)綠色、和諧、可持續(xù)的未來。

| 低碳指標與行動

• 公司制定《企業(yè)低碳行動方案》，結(jié)合實際設(shè)立了未來10年的低碳目標與減排行動，力爭在未來10年內(nèi)實現(xiàn)“零碳工廠”，2035年度碳排放量減少35%。
• 2025年度，公司通過ISO 14001:2015環(huán)境管理體系認證，并獲得零碳工廠三星認證證書及廣東省省級綠色工廠稱號。

| 資源治理

• 公司實施節(jié)能改造、清潔能源使用、節(jié)約水資源等項目，有效提升資源利用效益，優(yōu)化能源管理，具有良好的社會及經(jīng)濟效益。
• 2025年度，公司通過ISO 50001:2018能源管理體系認證。

| 職業(yè)健康安全

• 公司設(shè)立EHS安全委員會統(tǒng)籌安全生產(chǎn)管理工作，總經(jīng)理對職業(yè)健康安全方針進行核準，持續(xù)強化生產(chǎn)全流程的安全監(jiān)督與風險管控，常態(tài)化開展職業(yè)安全意識、操作規(guī)范及應(yīng)急處置技能培訓，全面保障員工作業(yè)過程中的人身安全與健康權(quán)益。
• 2025年度，公司通過ISO 45001:2018職業(yè)健康安全體系認證。

| 勞工權(quán)益

• 公司修訂《薪酬管理辦法》，以公平、公正為核心原則，立足按勞分配本質(zhì)，構(gòu)建兼具合法性、公平性、競爭性與激勵性的薪酬體系，全面規(guī)范化薪酬架構(gòu)、定薪標準、調(diào)整機制及薪資發(fā)放流程。
• 公司構(gòu)建規(guī)范化的員工福利體系，明確假期申請流程及薪資核發(fā)標準，全面落實國家規(guī)定的各類假期福利，通過完善的福利保障與人文關(guān)懷，有效激勵全體員工。

| 社會貢獻

• 公司樹立“引領(lǐng)連接器技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動地方經(jīng)濟騰飛，廣泛貢獻于社會福祉”的公益愿景，積極投身于社會服務(wù)和慈善活動，以實際行動回饋社會，彰顯自身企業(yè)擔當。
• 2025年度，公司社會貢獻總投入30.8萬元。